HSE戰略

信匯HSE承諾信匯公司承諾以人為本,預防為主,推行清潔生產,致力于可持續發展。廣泛聽取顧客、員工和社會的意見,把保障員工身體健康,保證企業安全生產,保護生態環境放在工作首位。
信匯HSE目標

我們追求零傷害、零污染、零事故,建設綠色生態現代化工企業。

安全是我們核心價值觀的起點。只有建立起自身、他人、環境的安全,才能以人為本,才有成長和發展的保障。


核心價值觀:以人為本,員工與企業共同成長,企業與社會和諧發展。

HSE方針

安全第一、預防為主;全員參與、綜合治理;改善環境、保護健康;持續改進、止于至善。


浙江信匯始終把安全放在第一位,加強安全生產管理,建立健全安全生產責任制,完善安全生產條件;科學、動態、持續地控制安全風險,最大限度地防止人身傷害、火災爆炸、環境污染等事故的發生。建立HSE管理機構,制訂安全方針目標并加強管理,明確職責、權限和隸屬關系,合理配置人力、財力和物力資源,建立員工HSE檔案,創造安全、環保和健康的企業文化,注重員工的HSE培訓,提高全體員工的HSE意識和能力,把員工的HSE表現作為考核和激勵員工的重要依據。


為保證HSE管理體系正常運轉,形成完整的、適宜的、有效的文件控制。浙江信匯建立風險評價和隱患治理程序。明確評價對象,確定危害和事故的影響因素,選擇判別標準,做好記錄,建立詳細目標和量化指標;進行生產過程中存在的隱患評估和治理。加強承包商和供應商的安全、健康與環境體系管理要求;強化變更管理和應急管理。設置專人做好事故的處理和預防工作。


生產經營活動遵守國家和地方政府關于安全、環境與健康的法律法規,健全安全、環境與健康管理規章制度;綜合利用資源,推行清潔生產;改善勞動條件,為員工提供必要的勞動防護用品和衛生保健措施,每年定期安排員工職業健康體檢。定期公布HSE業績,不斷提升HSE管理水平,實現與社會的和諧發展。

  • 信匯九大安全原則

    第一條 所有事故和傷害都是可以避免的。

    第二條 安全地工作和生活是雇傭的條件。

    第三條 效益建立在良好的安全業績基礎之上。

    第四條 管理者負責管理安全,并對安全結果負責。

    第五條 管理者必須進行安全審核。

    第六條 員工是安全工作的關鍵。

    第七條 員工必須接受安全培訓。

    第八條 我的區域,安全我負責。

    第九條 發現安全隱患要及時上報和處理。

  • 信匯六大安全金規

    任何人不能在禁煙區內吸煙。 

    任何人不得班前飲酒。

    任何人不得瞞報事故。 

    任何人不得違反用火作業安全管理程序。 

    任何人不得違反進入受限空間作業安全管理程序。 

    任何人不得違反上鎖掛簽安全管理程序。

社會責任

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